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인권경영
주식회사 파인디지털(이하 "회사")은 근로자의 권리와 가치가 존중 받을 수 있도록 인권 보호 및 증진을 위한 인권경영 정책을 적극적으로 이행한다.
회사는 성별, 인종, 민족, 국적, 종교, 장애, 기타 사회적 신분 등을 사유로 근로조건에 있어 차별하지 않는다.
회사는 사회통념상 부당한 것으로 인정되는 방법으로 근로자에게 근로를 강요하지 않으며, 미성년 아동의 노동을 금지한다.
회사는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 금지한다.
회사는 노동관계 법령을 준수하고, 노사간 신뢰 기반의 공동번영을 지향하며, 상호발전을 추구한다.